现在有些职业为什么临时工干的比正式工干的活还要累,临时工的工资那么低?

谢谢邀请!我认为,不但现在的临时工上班干活累,挣得钱又比正式工的工资少的多,而且以前也是这样的。临时工上班主要是想通过个人的努力,在工作岗位上能够有个立身之地,一旦被单位的老板或领导赏识了,就会挤身到正式工的身份里。所以,工作辛苦,拿的工资少也无话可说。而正式工呢,虽然挣得钱比临时工多,但是已经有了自己的铁饭碗,心里无忧无虑,认为干多干少一个样。有的单位福利奖金比较多,这些正式工还愿意上班干活。而有的单位福利少及其它待遇什么也没有,这就直接影响了正式工的工作积极性。认为反正我干多干少一个样,再努力也是没有奖金及其他福利待遇的,能耍奸偷懒,躲过一时算一时吧,你单位到月底照样也得给我开工资,而且一点也不会比别人拿的少。准确来说也就是有了固定收入的资格。恰恰相反,临时工如果有了这种打算,你会在目前的工作岗位上是干不长的,饭碗子会随时丢掉。因此,临时工与正式工的区别就在这里呢!

从本质上讲,所谓正式工、临时工就是一个分配问题。改变按身份分配,是改革的难题。现在好多了。矛盾主要集中在企事业单位,重点是国企,难点是事业单位。同工同酬,同岗同薪,看起来很美,实行起来不易。临时工,本来是一种临时性的工作岗位,可是在过去国企里总有出工不出力的人,事业单位里总有各种吃空饷的职工。为了顶上他们的缺,单位不得不招临时工。还有一种临时工听起来好听些。叫合同工,聘用制。

这些名称上高大上的临时工已不同于最早从事脏乱差工作的国企临时工了。聘用制人员在事业单位多些,他们和在编人员从事着相同的工作,却拿不到相同的报酬。这是当年改革不彻底的产物。随着改革的深化,以身份分配的不合理制度一定会改变。近来看新闻,已经有不少相关的报道。

打个不恰当的比喻,我觉得如果说正式工和单位的关系是婚姻关系,那临时工和单位的关系就是一夜情。

既然是一夜情,那注定是你情我愿,没有必要在这个问题上纠缠。这也如同小三和正妻讲公平待遇,还要讲的如此理直气壮,佩服!

因此我以为:

第一,能去某单位当临时工,是这个单位给了你一个接近它的机会。应当珍惜。接下来的是,如何让这个单位认可你接受你,一旦有机会,它愿意为你转正。

第二,如果你觉得不公平不愿意,第二天走人即可。没必要生出许多牢骚,影响自己心情不说,还对谁也没好处。

第三,有人觉得一辈子临时工也能接受,或者能力不行,或者运气不好,这样的人多的是,一干几十年。那更没必要在这个过程中自寻烦恼。

需要说明的是,本人就是一个当了5年临时工转正的幸运蛋,直到现在,也非常感谢当年给我提供机会的单位。要不然,说不定现在我还在农村种地玩呢。

社会是不公平的,在不公平的社会里的不公平现象是正常的。

因为有临时二字在身,所以干活累钱少,正式工有牢固的招牌稳定的工资,没大错一般不敢动他(她)。

甘肃平凉的供电公司临时工(农电工)干的苦活累活,钱比正式工少的多了。

工资低是体制造成的,但是以工资低就不想干活做老油条这就是职业道德有问题。可以加入绩效管理。如果实在不行,就建议上层领导换人吧。自己尽量不要产生当面冲突也好。

作者:AI陈正云(原创)

谢谢邀请!

正式工和临时工:有分国企事业单位和私企单位,国企正式工福利比私企正式工好很多,特别是退休员工:而国企临时工工资一般都低于私企临时工。

简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让你下岗,而且福利待遇相对与正式工要低,一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,按法律上保险,福利待遇也比较好。


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这是一个社会的普遍现象。正规企业临时工开的应该都不是很多。最好选私企工资都是一样的,正规企业招的都是大学生。老工人也几乎都是中专毕业或技校毕业的那种,中专毕业和技校毕业的那种,年轻的时候校里也付出了一定辛苦